Keine Zukunft vermag gutzumachen,
was du in der Gegenwart versäumst.
Albert Schweitzer
Persönlich
Dr. Michael Langer
Zertifizierter Business Coach und lizensierter NLP-Master
Diplom-Kaufmann, MBA
1982
Geboren am 13. April 1982 in Hadamar, Hessen
2006
European Business School, Oestrich-Winkel
Diplom-Kaufmann mit den Schwerpunkten Strategie & Organisation und Wirtschaftspolitik
Leiden Universität, Niederlande
Master of Business Administration (MBA) Internationales Management
2007
Institut für Weltwirtschaft, Kiel
Advanced Studies Certificate (A. S. C.) Economic Policy Research
2008
Berenberg Bank, Hamburg
Volkswirtschaftliche Abteilung
2013
Blue Ocean Strategy Partners GmbH, Aschaffenburg
Strategie- und Innovationsberatung
2015
VR-Bank Rothenburg und RaiffeisenVolksbank Gewerbebank
Fusionsbegleitung und Re-Organisation der Führung
2016
Zertifizierter Hypnotiseur
System23 von Alexander Hartmann, Stuttgart
Zertifizierter Business Coach
V.I.E.L® Coaching + Training, Hamburg
Licensed Practitioner of NLP®
Society of Neuro-Linguistic-Programming TM
2017
Universität Hamburg
Dr. rer. pol. Volkswirtschaftslehre
Licensed Master of NLP®
Society of Neuro-Linguistic-Programming™
ING in Deutschland
Product Owner und Expertise Lead
2020
VR Bank Mittelfranken West eG
Neu-Organisation der Gesamtbank
2021
VR Bank Mfr West und Raiba Roth-Schwabach
Fusionsbegleitung und Neu-Organisation
Über weitere Referenzen und Projekte können wir gerne persönlich sprechen.
Kompetenz
Selbstführung
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Organisation - weg von hierarchischen und bürokratischen Strukturen hin zu wirkungsvollen und agilen Systemen verteilter Autorität und kollektiver Intelligenz.
Wir schaffen selbst organisierte Teams und bringen Klarheit und Transparenz in die Entscheidungsfindung Ihrer Organisation.
Ganzheit
Wir gestalten die organisatorische Voraussetzung dafür, dass Ihre Mitarbeiter mehr von sich selbst in ihre Arbeit einbringen und somit ihre Leistungsfähigkeit vervielfachen.
Gemeinsam erzeugen wir eine Unternehmenskultur, in der Leistung durch Vertrauen entsteht. Mit echter Wertschätzung entfalten wir riesige Leistungspotentiale.
Evolutionärer Sinn
Selbstführung und Ganzheit sind die Voraussetzungen für Organisationen, die sich aus sich selbst heraus weiterentwickeln, ohne dass dabei die Zukunft vorhergesagt werden muss. Starre Visionen und statische Strategien rücken in den Hintergrund.
Solche Organisationen sind in der Lage, ihr Umfeld aktiv zu gestalten und passen sich gleichzeitig den Veränderungen schneller an.
Projekt Sprint
Damit kommen Sie schneller an Ihr Ziel!
Mithilfe von agilen Methoden, der Visualisierung von Prozessen, (gegebenenfalls) Prototypen und Tests finden wir gemeinsam in einem 5-Tage-Prozess Lösungen für Ihre unternehmerischen Fragen.
Basierend auf der Idee der Design Sprints von Google Ventures haben wir ein Konzept entwickelt, mit dem wir Produkte, Prozesse oder Teams in Kürze auf neue Herausforderungen einstellen.